A Kadokawa reconheceu oficialmente que a dependência excessiva de obras isekai e narou-kei se tornou um dos principais fatores por trás da forte queda nos lucros da companhia. A revelação apareceu no relatório consolidado do ano fiscal encerrado em março de 2026, que mostrou uma redução de 51,3% no lucro operacional em comparação ao período anterior.
O impacto foi ainda maior no setor de publicação e criação de IPs da empresa, que sofreu uma queda de 51,6% em relação ao último exercício fiscal.
No novo plano de gestão de médio prazo, válido entre os anos fiscais de 2026 e 2031, a Kadokawa afirma que houve uma “dependência excessiva de padrões de sucesso já estabelecidos”. Na prática, isso significa que a empresa passou anos apostando fortemente em gêneros que já demonstravam sucesso comercial, especialmente isekais e obras inspiradas no formato narou-kei.
Segundo a própria companhia, essa estratégia acabou criando saturação de mercado e reduzindo as margens de lucro. O relatório também admite que a falta de diversidade editorial limitou a capacidade da empresa de explorar novos gêneros e investir em projetos mais inovadores.
Outro problema destacado pela Kadokawa foi a tentativa de aumentar rapidamente o número de títulos publicados sem expandir a estrutura interna de forma sustentável. Para acelerar a produção, a empresa contratou novos editores em ritmo elevado, mas o resultado acabou sendo negativo.
De acordo com o relatório, isso levou a um “aumento no número de títulos sem originalidade ou qualidade”, reforçando ainda mais a sensação de repetição dentro do catálogo.
Como resposta à crise, a empresa anunciou que pretende reconstruir completamente sua estratégia de gêneros e implementar critérios mais rígidos para aprovação de novos projetos. A reestruturação será conduzida pelo Publication Steering Committee, comitê criado em novembro de 2025 para supervisionar reformas estruturais dentro do braço editorial da companhia.
Além das mudanças criativas, a Kadokawa também confirmou medidas internas para enxugar custos e reorganizar sua estrutura. A partir de junho, a empresa iniciará um programa de aposentadoria antecipada voluntária voltado para funcionários com 45 anos ou mais e pelo menos cinco anos de serviço.
Os colaboradores que aderirem ao programa receberão compensações adicionais e suporte opcional para recolocação profissional.
A situação reacende um debate antigo dentro da indústria de anime e light novels: até que ponto a dependência de fórmulas extremamente populares, como o isekai, pode acabar desgastando o próprio mercado que ajudou a crescer.
